第一百八十六章、很远，很近 (第2/4页)

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。国企职工的医疗保障是由工厂自己负责，他们可以负担，我们负担不起。

可我们每年必须给职工多增加一点福利，医保，算是对职工的一点保护，这一块我们也要跟上。

既然自己不能承担，那就找保险公司，给每个职工买上一份人身保险，包括外派的工人。

不过，外派的工人，钱不能是我们出，你倒逼那些中介给我们出。赚了我们不少，也得吐点出来。”

“内地的商业险靠谱吗？”

“保险公司是国字头的，怎么可能会不靠谱。”南易说这话的时候，也不知道怎么回事，心里忽然虚的慌。

“那我做一份预算表出来？”

“嗯，先做出来看看。今年就增加个医保，等下次给中介增加工价的时候，再琢磨一下住房金的问题。”

“住房金？南生，你不会是想盖集资房吧？”

“是有点想法，关于住房金，我是这么想的，每个月从职工的工资里扣一点，燕尾蝶再按照比例划出一点到住房金里；

等住房金够盖一栋楼，就先盖起来，盖完接着积攒下一栋的钱，分批解决职工的住房问题。

至于住房该如何分配，采用二八原则，两成分配给优秀员工，剩下的八成就全凭运气，所有员工参与抓阄，谁抓到是谁的。

当然，职工要不要参加住房金计划，全凭自愿，不参加的不参与分房。

这个，我也就暂时是一点想法，你要问问镇里的意见。我们一家外企，福利要是做的比国企还到位，会不会太过招摇。”

现在要盖一栋住宅楼成本不是太高，盖集资房，既能拴住工人的心，也能让工人不管是现在在职，还是将来离开，都会对燕尾蝶感激涕零。

服装业也算是一个吃青春饭的行业，三十五还能再撑撑，可到了四十岁，燕尾蝶肯定要向社会“输送大批人才”。

不说工人干不动了，就说工厂也吃不消继续加工资了。

产业附加值有限，一家代工厂根本不可能给出太高的薪资，除非工人用更长的工时来堆。

“南生，这是不是有点过了？医保，我觉得应该给工人买；房子，没这个必要吧？”

“你还是先和镇里联系一下，看看镇里支不支持，如果支持，问问能不能免费划