第三百二十六章、沪海地产之未来 (第2/5页)

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5.5万户。

很多家庭三代同室或父母与大龄子女同居一室，有不少甚至是多对夫妻挤在一间只有12平米的阁楼里。

有60万已达到结婚年龄的女青年等房结婚，其中25岁以上的占40%。

我还调查了沪海中高级知识分子的住房情况，住房拥挤和不方便户差不多达到一半。

由于那特殊的十年，沪海这里的不少房屋被霸占，虽然后来都已经返还到真正的主人手里，可那十年时间，房租的收取就成了问题，市民一共欠租达到4千万左右。

而且，那十年时间造成的很多问题还没有得到妥善的解决，这也导致了欠租的事情还在继续，房地局以租养房的策略已经有执行不下去的危险。

沪海这里已经有不少人在呼吁要恢复房屋的商品属性，我相信要不了多久，沪海的房市就会进行商业化改革，不然，根本无法解决市民对房屋需求的日益增加。”

“黄总，那按你的估计，这个不久是多久？”

“短则一年，最长不会超过三年，我相信，沪海这里一定会出台土地有偿转让的办法，到那时候，春申大发展的机会就来了。”黄榭自信的说道。

南易不置可否的点点头，说道：“做一份书面报告呈交总部，我想要尽快看到。今天有点累了，我们就到此为止，下次回香塂总部，我再听你的再次汇报。”

黄榭站起来说道：“好的，南生，那我就先告辞了。”

春申建筑和托塔建筑不太一样，由于南易经常会出现在京城，所以他会更多的插手托塔建筑的事情，托塔也相对独立于创造力置业之外。

而春申建筑和创造力置业之间的从属关系更明确点，从组织流程来讲，春申建筑向创造力汇报工作，创造力又向情策委工业小组汇报，然后工业小组又向以梁慧文为首的情策委核心层汇报。

通过梁慧文，黄榭的书面报告被递交到南办，最终才会到南易手里。

南易可以让黄榭过来汇报一下工作，但是他不会直接给黄榭下达什么任务和指示，越过高层直接指挥高层直属的中层，这也是企业管理的大忌。

这会释放两个不好的信号：一，南易不信任创造力置业的高层；二，南易喜欢学老蒋瞎指挥。

何况，南易建立情策委的目的，就是为了让它发挥介于明代