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运营部主要负责公司整体运营整体规划，对各项运营指标进行分析和总结，制定合理的运营目标及计划。
如果有直播活动，还需要做直播活动的整体策划、安排、效果分析以及与各大平台的沟通协调，负责对短视频内容运营的效果数据分析及反馈优化。
运营部经理是个很重要岗位，掌控公司运营方向。
十分钟后，一个男人走了进来，三十多岁，身材不是很高，没有中年人特有啤酒肚，油腻感，西装革履，有些干练。
“周总好！”
“纪先生请坐。”
周安没有说话，仍然在翻看着手头上简历，资料实在太多了，他还没有看完，这份简历写得很详细。
纪离，39岁，毕业于211大学，从毕业之后就在传媒行业工作，一干就是十多年。
做过小员工，当过大领导，虽然只是个小型创业公司副总经理，但别拿村长不当干部，好歹也是领导。
在职期间，整体工作表现还是不错的，策划过许多成功案例，打响公司知名度。
头脑很灵活，跟得上社会热点、时代潮流。
在他担任副总经理的时候，大力主张带货，尽管收效甚微，但那是在4g网之初的时候，放到现在来看眼光独到，具有前瞻性。
他那初创公司也像曲红明一样，在传媒行业这几年的激烈竞争，大浪淘沙中被淘汰。可他们没有曲红明幸运，有人收购。纪离公司直接关门歇业，破产倒闭。
创业就犹如万人过独木桥，百分之九十九的人倒在河中，只有极个别才能顺利到达对岸，攫取黄金，一将功成万骨枯。
既然公司破产了，就继续寻找工作呗，但现在社会形势大不一样，每个人都死死地握住自己饭碗，生怕丢掉工作。
纪离很长时间都没找到如意工作，十分失望。
脸色有些苍白，精神萎靡不振，头发只是稍稍打理，看得出来他对这份工作不抱有太大期待。
三十多岁的男性，即使拥有丰富的工作经验，但在招聘市场上没有太多竞争力。
一是，人到中年，上有老下有小，工资是很高的，
二是，在MCN行业，年轻人更加吃香，不止工资低，而且身体好，愿意加班，
