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奇迹投资的开业大会开完了，员工都有一种深受鼓舞的感觉，毕竟这年头你跟员工谈理想，谈希望，谈未来，大家都听麻了。就连刚出校门的大学生，也没几个会相信你的忽悠。人都是现实的动物，没有实际的利益，谁给你卖命？
今天这个年轻的老板，没有像国企和大型机构那些老年干部一样，开个会跟也搞得的跟**工作报告似的，弄得长篇大论，说了半天却等于什么都没说，让人听了就犯困。
李老板的发言言之有物，给每个员工实实在在的好处，按照中州市同行业最高标准缴纳社保，每个月给那么多房补，餐补，话补，车补，每人每年两套衣服，这些都是给大家带来实实在在的好处的消息，从衣食住行等各方面细节减轻大家的生活压力。
如果老板的承诺真的能够切实落实，那对每名员工都是一笔不小的收入。
普通员工兴奋，高管也同样兴奋，作为公司高管，李月琪给他们开的工资并不低，但是对于任何人来说，钱这种东西都是多多益善的。按照李月琪的承诺，每个月房补1000元，饭补900元，车补+话补每个月160元，仅仅这些每个月就有至少2000元的额外收入。在中州这个二线城市，2000元并不算少，起码很多刚刚参加工作的大学毕业生的工资没有这么高。
人力资源部总监郑立山根据李月琪的指示，立刻跟部门的几名员工研究起来，当天下午就拿出了确切方案，李月琪大致看了一下，直接签字，并下发执行，效率高的让人难以置信。
翌日，2月7号，李月琪之前几天已经顺利的通过了科目二和科目三考试，剩下最后一项科目四今天要考，科目四其实是最简单的一项，主要是考一些路面标识，驾车常见问题等，李月琪很顺利的考完了科目四。驾校的人告诉他，还需要走一些审核程序，不过应该很快。短则几天，长则一周左右，他就可以正式拿到驾照了。
李月琪听到这个消息终于长出了一口气，二话不说，直接来到中州的汽车城，没有过多的挑选，他早就看中了一辆保时捷帕拉梅拉。说实话，他眼馋这款车型已经很久了，之前他多次逛汽车城，也试驾过几次，可最终因为没驾照，只能看着干着急。今天终于把驾照考下来了，虽然还不确定要多久才能拿到，但是可以先预定啊。
李月琪也不废话，直接来找那个与他接洽多次的美女销售许筱潇，之前陪着他看了好久的车，表面上一直也没有表现出厌烦，而且在不停的劝他别着急，说等他驾照下来就可以来提车了。
