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张安平进了吴国青办公室一坐下,还没等吴国青开口,张安平率先问道,“县长,能跟我说说南港的情况吗?”
吴国青听到张安平的话有点惊愕,反问道,“怎么突然问起南港的事了?”
既然谢远昌说了市里已经在走流程了,大家迟早要知道的事,吴国青也不是外人,张安平也没有打算隐瞒,小声说道,“市里决定让我去南港县了,过几天消息应该就会出来了。”
吴国青一愣,随即脸色开始沉重起来,问道,“县长?”
张安平点了点头,看到吴国青并没有表示祝贺,反而脸色不对,接着问道,“县长,是有什么不好明说的吗?”
吴国青摇了摇头,“南港县的情况很复杂。”
张安平知道吴国青话里的意思,于是立马说道,“南港县的县委书记,县长,副书记,两个常委和两个副县长已经被省纪委带走了。”
吴国青又是一愣,面色稍缓,轻叹了一口气,悠悠地说道,“早知今日,何必当初呢!”
既然最大的问题已经被解决了,吴国青也娓娓道来,“南港作为海市四县经济发展最好的县,当初在南港,我身为县委专职副书记,县委第三把手,算是手握人事大权的县领导之一,有多风光,安平,你同样身为县委副书记,应该能够感受到。”
张安平点点头,为什么县委书记、县长和县委副书记会被称作人事三巨头,要知道人事虽然是组织部主管,但是最后决定权却是在这三位手上。
每次涉及到大的人事调整的时候,都会由副书记提出召开书记办公会议,而书记办公会议也只有这三位参加,由这三位县委三巨头先进行讨论和决定,然后才会上常委会上投票表决。
如果县长和副书记哪怕有一位对提拔名单上的某位干部有不同意见,只要县委书记不力挺,就可以把这位拟提拔的干部从名单上划去,他连常委会都上不去,还怎么提拔?
这就是大事开小会,这就是三巨头在人事上无人能比拟的影响力。
吴国青开始进入正题,“当时,我虽然是县委专职副书记,但也只是表面风光,我和常务副县长周光继被县委书记和县长两人架空,几乎丧失了大部分的分管工作的决定权和人事权,等我调任来了神溪之后,按理说周光继是最有资格接替副书记位置的,可县委书记偏偏向市里推荐了当时的组织部长,把组织部长扶上了副书记的位置。”
张安平听了之后,心里产生了疑惑,问道,“县长,我听谢部长