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赵卓研曾拥有飞鸟10％的股权，但合同上写得清清楚楚，这部分股权属于她的职位股权，她只有股份分红权利，并无股份交易权利，如果她无故退出公司，权依旧属于唐清华。
这是唐清华在公司成立之初就定下的，钟婷婷的待遇也相同！
如今飞鸟的股权全部收回，他便思考着将股权下方，以此提升公司高层的凝聚力。
数日后，唐清华赶到四季轩，召集公司高层开会。
“其余的话我不多说了……”
唐清华环顾众人，淡淡开口说道：“为了提升凝聚力，公司董事会决定，向高层提供职位股份，具体的情况如下：”
“一、公司总经理。总经理全权负责公司事物，执掌公司运行方向，职权奖励股份为5％。现任总经理为赵卓研女士，身为公司创始人之一，她另外拥有5％的个人股份。”
“二、公司副总经理。副经理协助总经理处理公司事物，暂时未有人选。副总经理的职权股份为1％，未来副总经理可有1—3名，由董事会研究任命。”
“三、各部部长。公司现有技术部、后勤部、游戏部、财务部、督察部等五大部门，各位部长对公司拥有巨大贡献，故部长的职权股份为0．5％，各部拥有部长一人，由公司董事会研究任命。”
“四、各部副部长。公司五大部副部长，需要拥有极强的工作能力，和忠于公司的决心与态度。副部长的职权股份为0．3％，各部可拥有1—5名副部长，由公司董事会决定任命。”
“职位股权只有分红权，并无实际股份交易权，每隔半年分红一次。职位股权不可叠加，兼任两个职务者，以级别更高者为准，严重损害公司利益者，经董事会研究决定，可取消其职位股权。”
“公司所有职务并不固定，副部长以上级别职务，将由董事会研究任命。尸餐素位者，损害公司利益者将被革除，勤奋努力者，只要对公司贡献巨大者，都有机会晋升。”
“此外，由公司董事会决定，任命我为公司监事，兼督察部部长，月薪80000元，无职位股权……当然，这个职务同样不固定。”
这个消息一放出来，顿时间全公司巨震！
看起来1％、0．5％、0．3的股份似乎很少，但如今公司预计年盈利将达两个亿，那每年的职位股权就高达200万、100万、60万啊，这还是工资和奖金之外的收入。
关键是，公司副总经理，五大副部长职位，暂时都还
