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的认可。
可乔卓言将战术周期化用在了训练上，后面还加了个动态强化，让今天参加训练会议的教练们，全都有些摸不着头脑。
面对教练团队一双双疑惑的眼睛，乔卓言耐心的解释道：
“ok，我们都知道，比赛的四个维度，进攻组织，由攻转守，防守组织，由守转攻。”
“我希望从今天开始，我们要将所有的训练内容，能够以这四个模块，建立出一个周期性的，系统性的训练计划。”
“我不要再看到每周的训练计划上，是用战术、技术、体能和心理来作为训练的标题。”
“而是以比赛的真实情况为依据来制定训练内容，要在训练中揉进所有这四个方面的要素。”
“同时，所有的训练，必须符合巴尼特的战术打法明白吗？”x33
看着各位同仁似懂非懂的眼神，乔卓言有些无奈的扶了下额头。
为什么主教练是所有教练的最终梦想，就是因为在这个位置上，对于教练水平和能力的提升，不能和一名普通岗位上的教练，同日而语。
不知不觉间，巴尼特教练团队的水平，好像已经有些跟不上乔卓言的想法了。
“唉，我们再说简单点。让球员们学会思考足球，明白吗？”
“我们的目标不是培养出由机器人组成的球队，他们太特别了，每个人都不同。”
“所以不要说他们应该做什么，而是将比赛的要求，呈现在他们的面前。”
“他们应自己发现问题，也应该自己找到解决问题的答案。”
“以周为单位，以月为单位，我们要将所有围绕巴尼特战术展开的训练项目，周而复始的重现在他们的眼前。”
“只有这样，才能让他们印象深刻。才能将你们设计的战术，在比赛中变成他们的习惯。”
“让我们为巴尼特精心打造的战术，成为他们的潜意识，刻在他们的dna里，明白了吗？”
在乔卓言耐心的解释下，教练们好像终于有些领会了他的意图。
“好吧，剩下的事情，我们还是在过渡的时候，慢慢磨合吧。”
乔卓言感觉自己的嗓子稍稍有些冒烟，于是放弃了一次性让所有人完全理解他想法的意图。
“额，乔，那动态强化是什么意思？”
达伦好像还不死心，主动继续问了起来。
“老伙计，没那么复杂。”
“每场比赛，面对不