第676章 发奖金，聚餐，团结奋进。 (第1/3页)

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赵山河这番话不仅是有感而发，关键是现在山河电器集团的研发中心已经有500多人研发团队。

不过对于常年在外边的销售人员而言，他们认为自己在市场上浴血拼杀，从竞争对手那里抢占市场份额，可这些研发团队却没有风吹日晒。

每天坐在研究室里吹着空调，拿着高薪项目研发成功还有巨奖，这日子过的简直不要太惬意呀

给他们这么高的待遇，想起自己在外边吃苦受罪的，让销售人员感觉心里就很不平衡。

这些风言风语早就传进赵山河的耳朵里，就算平时有机会和王才李虎这些老兄弟在一起时，他们也会发牢骚，当赵山河更正他们错误观念时。

王才和李虎他们就说：不光是他们这样认为，很多销售人员都有这样的想法。x33

赵山河今天就想借着年度销售会议，让大家知道研发人员重要性。

按照伟人曾经说过的一句话，每个岗位都很重要，工作没有高低贵**，只不过社会分工不同。

山河电器如果没有好的产品研发出来，不断的推陈出新，很快就会被同行业给远远的抛在后边，到时候山河电器别说崛起，很快就会没落的。

听到赵山河现身说法，谈到飞利浦的科学家，场上所有的销售员鸦雀无声，接着赵山河就谈到海尔的研究院，规模比自己的研发中心大无数倍。

还有像三一重工，作为机械制造的领头雁，光是研发人员就有上万人。

当然像后世的华为崛起，靠的不也是研发团队的昼夜奋战，这才能实现中华有为的伟大目标。

赵山河没有一一列举，不过这番话在销售人员的心里，却宛如投入炸弹。

让他们知道终于理解，知识人才的宝贵。

赵山河深知三军想要打胜仗，必须上下一心才行，这种错误的思想会带到他们的工作中去。

牢骚太盛防肠断。

牢骚有时候就像瘟疫一样，不仅会扰乱军心，同时也会迅速传播开来，成为影响斗志关键因素。

接着赵山河对全年的销售工作做完点评后，就提出新的一年销售规划。

让大家把销售重心，放到之前不温不火的空调和电冰箱上去，提到vcd的市场以后会逐渐萎缩。

对赵山河的话大家尽管很不理解，不过也只能认真听着，他们知道公司所有的发展战略，以及营销策略都是这位无所不能的老板亲自制定的。

事实证明，火车跑得快，