第89章 品牌总监的培训 (第2/3页)
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，立正，向右看！”刘旺喊道。
“就这么简单的几个动作都稀稀拉拉的，足以证明你们店的团队缺乏凝聚力。再来一遍，稍息、立正、向右看。”
看到不少星城二店的员工都不情不愿的样子，陈伟国心想着被刘旺这么折腾，这部门迟早要完蛋，看来得尽早跑路才是。
随后，刘旺又从口袋里拿出一张纸，又说道：“首先，是企业文化的培训，待会我念一句，大家跟着喊一句。记得，声音一定要大，一定要洪亮。”
“我们的企业愿景是。”
“我们的企业愿景是。”
“成为餐饮行业领导者。”
“成为餐饮行业领导者。”
刘旺皱了一下眉头，不悦道：“声音太小了，你们都没吃饭嘛。我问你们答，都给我大声点，我们的企业愿景是。”
“成为餐饮行业领导者！”
“再大声点，让我看到你们团队的气势，我们的企业愿景是？”
“成为餐饮行业领导者。”
听到星城二店的员工们发出震耳欲聋的叫声，陈伟国心里又是两声“好家伙”。若不是刘旺就旁边，他都想笑出声来了。
“我们的企业价值观是。”
“我们的企业价值观是。”
“信任，突破，成长，感恩！”
“信任，突破，成长，感恩！”
听到员工们苦着脸大声说出“感恩”二字，陈伟国心里觉得好笑又心酸。
好笑的是刘旺，心酸的是这么辛苦打工赚钱的服务员们。
上班都够累了，还得这么被折腾。
说好听点是出来打工难免受点气，难听点的是为了赚这点钱连尊严都快没了。
一直到下午五点，这场所谓的企业培训和员工守则培训才结束。
陈伟国虽然嘴上答应了刘旺，心里已经决定不会去给建宁四家店的员工做这种培训。
他不知道关总的爸爸去哪里挖到了刘旺这样的宝藏，简直把形式这一套玩得炉火纯青，连他都自叹不如。
最关键的是，大多数公司的老板都吃一套，觉得这一套很实用。
说到底，还是不把员工当自己人罢了。
这时候，他想起了儿子曾经说过的一句话——站在风口上，猪都能飞起来。
他寻思着，下一句应该是猪始终是猪，猪蠢钱多又好骗。
散会之后，陈伟国给关总打了一个电话。
