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航天公司10%股份。
几位拥有资格的老总这番操作也是迫不得已,名额是给他们了,但是利益分配确实不好做,其他人都能拿出钱,人数众多股份分太细1%也要不了多少钱,大部分人都只能分到百分之零点几。
而且股东一旦分散,就会导致公司管理混乱。
最终他们讨论一番,觉得几个拥有名额的公司,还是商量一下大家共同进退比较好,这样一来他们会赚很多钱,这几个老总也想到了办法,那就是将利益分润给杨舟。
大家一起找到杨舟,把成立公司提高公司估值的方案说了一遍,同时每家公司都准备拿出20%股份送给杨舟!
按照1000亿估值,这相当于杨舟凭空得到800亿。
如果杨舟愿意的话,还可以将股份直接转给其他企业家,甚至他们自己也愿意吃下来,杨舟就能将这800亿变现。
他们这么做的原因自然是想和杨舟绑在一起,参观一番后,所有人都知道杨舟才是航天技术取得突破的关键人物。
只要有杨舟的支持,以后大家开发太空时要顺利得多。
杨舟得知大家的方案后,还是收下了股份,也不准备变现,他要是在每家公司拥有20%股份,就是公司的最大股东,话语权也最重。
根据他们讨论的方案,等出售完股份,就要成立董事会,拥有20%股份的杨舟自动拥有1个名额,其他人股东,也可以去收购其他人的股份,将股份聚拢,只要达到10%自动拥有一个名额,最终刚好选出9个董事会成员。
这样公司的管理就不会因为股东人数太多而变得混乱了。
比如腾达集团想要掌握更多控制权,可以收购其他人的股份,现在已经到了1000亿估值,收购股份还会拉高估值,如果不收购股份,那就获得股份的投票权。
反正最后大家都收集股份,最后有人达到20%那肯定百分之百拥有两个董事会名额。
如果没有超过5%,另一家公司拥有15.1%都算是拥有额外董事会名额。
有9名董事后,选出执行总裁,以后管理都将由执行总裁负责,要是其他股东有意见,那可以召开董事会表决,这和其他公司差别差不多。
杨舟还是提了一些建议,既然他们打算送20%股份出来,杨舟觉得不如再多拿出20%交给秘密基地。
有了秘密基地的全力支持,他们才能走得更远。
要是杨舟只是自己赚这么多钱,到时