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邢彬把衣服亲手发给每一个人，又从袖子里掏出一串木制刻字的胸标。
“这上面写的是你们每个人的姓名和职位，只有升职的时候才能换，每升一级，不仅有固定涨幅的月钱，我还会额外发放升职奖金，每次不低于一两银子，希望大家好好干活，再接再厉，早日升职加薪！”
一两银子！
所有的帮厨们都睁大了眼。
大厨们看不上这点奖金，可他们看得上呀。
一两银子可不是小钱，他们这些帮厨，新来的一个月才300文，混的好的老手500文，一两银子是他们两三个月的月钱。
邢彬今天的话就是想贯彻一下他刚学到的知识：如何培养员工工作的积极性？
开放升职渠道，鼓励良性竞争，设置奖金池……
他照猫画虎的试验了一番。
显然，这个方法很好，后厨员工们的积极性一下子就被调动起来了。
这就像原本吊在驴子面前的干瘪小胡萝卜，一下子换成了个又大又新鲜的！胡萝卜的香味不停的引诱着驴子前进。
没有什么比高额升职奖更大的诱惑了，这是努努就能得到的东西，他们当然不会放过。
邢彬又对他们挨个说了一些勉励的话，练习了一下自己新学到的收揽人心的话术，直到后厨的每个人都被他“情深意切”的话感动的热泪盈眶，个个精神焕然如新，这才施施然的离去。
这次的实践让他信心百倍，他在心里给自己加油打气，向竹姐姐看齐，自己一定可以变成“世界上最伟大的推销员”！
……
眼见着十一月过半，即便是南方的天气也渐渐冷了下来，竹凌出门已经需要加一件厚比甲。
各村的魔芋也都收的差不多了，这个时令产品随着原材料的耗尽，也将步入生产的尾声。
楚大娘指挥着壮汉们把最后一批魔芋搬进地窖：“小心点小心点，别把皮磕坏了，哎哎哎，不用放那么靠里，就放在最外面一排，赶明用的时候好搬！”
这些魔芋分两部分，一部分是这几日就要做出来的，另外一部分会存到年底。
过年的时候大家都要置办年货，这些魔芋正好当个稀罕货拿出去卖，定然能卖个高价。
只是那时候村里也要停工过年，只留少数人轮岗加班，所以留的魔芋也不多。
竹家的房子已经盖了一个半月，因为是农家人少见的三层楼，所以盖的比预
