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一个堂堂总裁，每个月最多只能领八千工资？”
叶然大呼这不合理，这点工资，自己在双科工业里干上两个月就能达到了。
先不管了，把这八千领了，落袋为安再说。
把自己薪资调整为八千，叶然又跳回去选择发薪按钮。
“叮～”
“您尾号2541的储蓄卡账户，到账673元。”
“什么情况，为什么不是8000？”
叶然赶紧看了看通知里的发薪明细，结果看见明细里，自己这个月只担任了总裁不到三天，按时长计算只能领取这么多……
“……有必要这么斤斤计较嘛。”
“没关系没关系，还有办法。”
聪明的叶然又立刻点进【公司人员列表】一栏，开始编辑。
现在人员列表里只有自己一个人，但不要紧，公司马上就会多出一大批优质人才。
批量创建新员工——叶然。
员工职位——保洁员。
二十二岁，金陵东大毕业的高材生去干保洁员，岂不是贼有面子。
保洁员——叶然。
保安——叶然。
业务员——叶然。
前台接待员——叶然。
创意总监——叶然。
产品设计师——叶然。
产品测评师——叶然……
叶然绞尽脑汁，给自己编了二十四个职位。要不是在双科工业混过一个月，他还真不好编出这么多杂七杂八的头衔。
增加二十四个职位，自己在扶持助手里只值八千一月，所以不论总裁还是保安，都把薪资额度调到八千。
这样等月12号，刚好一下把二十万扶持额度发完。
美滋滋！
批量创建就是方便，公司马上就要多出二十四位东大毕业的栋梁之材啦。
？？？
提交失败，每员工只能提交一种职位？
扶持助手的意思很明显了，在公司还未进入盈利，整个公司运转资金都要依赖扶持额度时候，扶持助手只会给员工发一份工资。
想学那些大公司变着法儿给员工发薪资发福利，就努力让公司扭亏为盈，用盈利部分发。
叶然有些懵，他壮大公司的计划被打乱了。
这一个月八千工资，在吴州市顶多也就够自己改善改善生活水平，实现火锅自由。
火锅？
