第26章 未来巨贪 (第2/3页)
年末提示您:看后求收藏(圣墟小说网www.xshengxu.com),接着再看更方便。
因为那是赵家私产,另外赵志兴要求他人修建生态园,打着产业多元化的标签,结果却是用于私人享乐。
但凡赵家子弟,有能力的,靠着煤矿做生意,赚的是盆满钵满,没能力的,靠着煤矿当官,活的也是如鱼得水。
哪怕有二百多斤的低能儿,人家也能安排个舒坦的岗位,不让赵家人吃亏,再不行,吃空饷总会吧?
可以说赵志兴在职期间,几乎就是皇帝一样的存在。
但是……赵志兴在职期间,却没有哪个工人,因为这件事向上举报,甚至连民间怨言都极少。
为什么?或者说赵志兴怎么做到的?
全靠这人不吃独食,他在职期间,煤矿工人工资水平大幅度提高,福利待遇也直线上升,底下人吃的饱,自然也就不眼红你上面人吃的好了。
在赵志兴被双规后,从另外一个煤业集团空降了一名领导,结果呢?
工人工资下调,福利削减,大量无意义的学习培训接踵而来,压的工人喘不过气来,老一辈煤矿工人逐步退休之后,煤业集团居然陷入了无人可用的境地,新一代的年轻人宁愿出门打工,也不想进矿下井,早知道,淮南千玺年以后,年轻人相亲之前,人家都要问一句,孩子是不是矿上的正式工。
现在呢?也问,一问一个不吱声,生怕是在矿上卖苦力的。
至于年轻人不想进矿的原因,一来是因为煤矿环境恶劣,有安全威胁,二来是工资水平不理想,官僚作风严重,做事不切实际,从原来的做事,变成了现在的作秀。
煤矿官僚到了什么程度?大量官员职业重叠,干活的没有管人的多,管人的没有基层经验。
以前赵志兴要求,但凡科级干部,必须从基层向上,造就了一批懂基层活,懂基层人的干部。
这种人往往能够同理工人,管理也是人情与制度结合。
而再往后,领导基本都是空降的大学生,这批人毕业上岗后,干的就是管人的活,他们精通制裁员工,靠带人个个是高手。
没有基层经验,对工人没有理解,他们只有高高在上,掌控工人生死的权力,却没有掌握这份权力时,应有的同理心。
顾诚听过煤矿上一个故事,某大学生毕业后进入矿井当官,一巷道高温难耐,又遇设备故障,急需抢修。
手下工人光腚抢修,奈何温度太高,汗如雨下,每十几分钟工作,就要从巷道逃出,稍作休整。
大学生见状大怒,尔等工人,偷奸耍滑,