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话了?不瞒你们大家伙,我到任的第二天早上,有幸在中心大街十字路口,亲眼看到李副县的汉兰达,连闯红灯不说,还让其他车辆给他让路,而且所过之处,交警全都敬礼放行。李副县,我没有撒谎吧。”
此刻的李本庆,连迎接厉元朗目光的勇气都没有了。
人家说的句句是实,他无从反驳,更无力应对。
看着李本庆瞬间低下脑袋,陆定方就已经认定,李本庆这次栽了,彻底栽在厉元朗怒火喷烧的第三把火上面。
所以,他不再替李本庆说话,把嘴一闭,抱起胳膊看向李本庆,眼神中已经有恨其不争的怨气。
李本庆身旁坐着的张忠强,马上拽了拽他的衣襟,劝道:“李副县,坐吧,站着说话腰疼。”
李本庆使劲甩开张忠强,索性一**坐下来,呼呼喘着粗气一言不发。
接下来,调整好情绪的厉元朗,打开笔记本,逐条念着他的大致想法。
他支持邢东提出来的建议,三十个年龄到限的人员可以给一些优惠政策,譬如杨梅所说的涨工资待遇。
这样才能促进大家积极性,也能安抚人心。
至于财政问题,容厉元朗慢慢思考良策。
第二个就是,合并和裁撤同时进行。
合并时,要充分考虑原有人员的待遇问题。
本着原有级职、待遇不变的原则,该享受的继续享受。
第三,他新提出来一种想法,那就是老人老办法,新人新待遇。
这句话该怎么解释呢?
老人如果原来是事业编,要是被分流到企业单位,那么还是按照老人原有的事业编待遇执行。
新人的话,如果分到企业,就按照企业的待遇走。
这一点,就是保证老人应有的权利。
新人由于在精简机构之后入职,采用这种办法,他们也挑不出毛病来。
杨梅一听,马上点头赞同,“厉县,你的这个提议充分照顾了老同志,又可以让新同志无话可说,是一个一举两得的好主意。”
“嗯。”张忠强微微点着头,“厉县这个提议我也觉得很恰当,这样我们以后做工作就会有很小的阻力,对于机构改革有很好的推动作用。”
常鸣也说道:“我支持厉县的这一提法,老人老办法,新人新待遇。我想,这要是成功了,今后会成为一个不错的经验,值得推广。”
至于陆定方和邢东二人,没说赞同也没反对。