第549章 收割开始了 (第1/4页)

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也许是真的怕了。

也许是对自己的颜值过于自信。

凯恩自从来到团队办公中心之后，就一直很老实。

就像是行走在没有路灯的小巷里，丁香姑娘也怕**，油纸伞卷成了防狼棍，时刻警惕周围出现的任何声音。

凯恩不折腾。

这是我希望看到的结果。

因为很多二代，尤其是富二代，因为从小就自信且练就了超出平常的表达，一旦让他们出现在熟悉的领域，都会有点表现欲。

当然，他们并不是那种什么也不懂的人。

富二代的优势比同龄人大太多了，普通家庭成年之后都接触不到的道理和知识，他们在很小的时候就已经接触了，甚至有了独立的思考，这就让这些家庭出来的孩子，会比同龄人更成熟。

加上良好的教育。

精英化的培养模式。

知识储备，人情世故都不弱于普通人。

让这些人在刚踏入社会之后，就优势明显。

只是……

在特定模式下，这种优势不仅仅不是优势，还可能是劣势。

比如说我现在的团队。

凯恩明显是被他老爹培养的很不错的……中青年……，如果没有经济危机的到来，他可能顺利接班贝尔斯登集团。

所以，他的专业素养不会差，也有足够的管理能力，还有上流社会赋予表象的情商。

这就足够让他专业投资领域得瑟一阵的了，可惜，在我的团队，他可能不是最好的，但绝对是最差的几个。

能来东京参加这次项目的人，哪个不是常青藤名校毕业的高材生？

不说别的，康奈尔大学不错吧？

但是在将近三百人中间，竟然没有一个毕业于这所常青藤名校的交易员，因为康奈尔……哈哈……

华尔街的顶级投行，在招聘的时候就会明确表示，我们只要最好的，如果不是，请不要浪费自己的人生。

普林斯顿的数学系，麻省理工的数学系，耶鲁法学，哈佛的管理学，宾夕法尼亚的商科，华尔街本地，只认哥伦比亚的毕业生……

这里没有鄙视链，而是智利造就的门槛。

甚至这次加入团队的所有美林和贝尔斯登的人，没有一个有色人种，就足以说明了一切。

就像是智力和天赋，靠努力能靠近，但是在对方同样努力，甚至更努力的时候，一点机会都不会有。