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“好，我看可以一试，这是深化改革的一部分，既能解决资金缺口， 又能转变**职能！何乐而不为？是骡子是马拉出来溜溜嘛！改革本来就是摸着石头过河，我们要给新事物尝试的空间，犯了错误也不怕！”李晏清给定了调子。
他是一个坚定的改革派，对于西方的先进模式从来不抵触。
只要你有好东西，那我就要虚心学习，勇于尝试。
“这件事就由省发计委牵头负责，尽快拿出方案，先进行试点！”李晏清道。
“好的！”姜伟道。
其他副**表情都有些精彩，都说**秘书思路很开阔，好主意很多，今日一见果然名不虚传。
有志不在年高啊。
最后一个议题是关于竞争上岗的，由省人事厅负责汇报。
人事厅厅长黄延安也是梁江涛的老熟人了，省人事厅虽然是省**的组成部门，但归口上由省委组织部管理。
竞争上岗是晏清**在省委组织部当部长的时候就大力提倡的一个议题，只不过当时推行的规模比较有限，现在当了**，当然要在更大的力度上去推广。
一系列的政策力度都是前所未有的，把一些重要岗位拿出来，公开竞聘，能者上、庸者下。
条件得很放开，给大量年轻有为的干部机会。
经过这次竞争上岗，一定有一大批年轻有能力的干部走上重要领导岗位，对于全省也是重要的人才选拔和储备。
“同志们，干部青黄不接、老化严重、后备队伍配备不足的问题是一个老问题了，现在已经进入了二十一世纪，如果不着重解决这个问题，会极大制约我们改革开放的力度和经济发展的速度！”
“这次的试点虽然只是省**的部分部门，但如果经过实践检验确实有好的效果的话，将在整个省委省**机关推行，下一步还要推广到各地市！新时期的用人原则就是这样，有为就有位，只要有能力肯干事，那么组织一定会给你提供机会和平台！”
“未来将会有一大批60后干部走上厅局级领导岗位，一大批70后干部走向县处级领导岗位，也不排除有少数特别优秀的80后干部拔尖出彩，这个用人导向希望大家能够清楚！”
所有人都点头称是。
人的问题怎么着都会有人高兴、有人反对，关键是一把手要拿出有倾向性的意图。
今天省**常务会议议题是方方面面的，可以看出新**已经准备甩开膀子大干特干了
