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的形成有着更为复杂的因素，比如血缘、乡谊、恩遇、师生以及共同的成长经历和革命背景.......这些问题相互交杂，你中有我，我中有你，密不可分。唯一可以确定的是，矛盾永远无法从根本上避免。”
“领导干部到了一定程度，必然要培养自己的班底，就是为了确保自己的**理念有支持的基本盘。比如，李长江阵营里没有原本就支持你的司局长吗？肯定有的，只是由于阵营所限，在非原则性问题上，他会选择不发声。经过你的辩论和发言，我相信你已经说服了大部分司局长。但如果真的要投票的话，你也不可能得全票，依然有人会反对你。这就是派别的力量。当然，李长江审时度势，主动表明支持了你的观点，又是另外一种情况。”
“再比如，在一个领导班子里，你会发现什么人都有，有人掌控全局，有人出谋划策，有人做琐碎的工作，有人承担急难险重的任务，有人负责镇场子，专门搞难搞的人和事，还有的看起来是大笨蛋，干什么都不会干、干不好。可为什么有这种人？爷爷告诉你，这种人其实非常重要，他是人际关系的润滑剂！他虽然不会干活，但他会说话，会调节气氛。如果班子里都是能干的，是会顶牛的，矛盾容易不可控！还有一种人，更加重要，那就是反对者！一个班子里，永远都不能成为铁板一块！因为一旦如此，就容易失去制约，进而犯错误！反对者某种意义上也是监督者，是刹车片，看起来效率降低了，却极大地提高了安全系数！留意辩证法的对立统一，没有对立，就没有统一！为政者需要达到的一个重要目标就是平衡！日中则昃，月满则亏！没有永远的如日中天！”
“你看，每个人有不同的特点，就好比不同的食材，有不同的滋味，酸甜苦辣咸，都很重要。治大国如烹小鲜，上位者最重要的就是用人，就是用这些食材做成美味的佳肴！关键是五味调和！华夏古代的传统，把宰相叫做调羹之臣，很多著名的宰相都是厨师出身，比如伊尹，比如管仲，其实里面的道理是相通的。有的人能力很强，但我今天做的是道粤式功夫汤，那只能弃之不用！”
“什么是**？**就是博弈，就是斗争，说白了，就是把朋友和支持者搞得多多的，把敌人和反对者搞得少少的，能顺利实现自己的意图，实现**理念！在官场上，说教是最没用的，要让对方心悦诚服，如果不行，那就让他臣服！这也是以后你从政之路上需要着重注意的！”
“你现在是个秘书，是做条条工作，但总有一天你会走上领导岗位，主政一方，到时候，
