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员那一套?请问那么多精简下来的同志,你要怎么安排?”
张俊既然敢进行这样的改革,当然早就有了全盘的想法,侃侃而谈:
“我是这么想的,让一部分老弱人员分流或者提前退休,保持他们的工资待遇不变。另外,我们市**,以平台、外包、公司等形式,承接被改人员和职能,这样就在数据上缩减了编制和人员。”
大多数常委们,脸色凝重的看着张俊,听他说下去。
张俊不疾不徐的话语,继续在会议室里回响:
“我们还可以通过职级晋升,转岗下乡 、待遇上升等手段,以减少改革阻力。比如说,将一个局长调降为副局长,但是可以把他的收入相应调高。虽然从正职变为副职,但他身上的责任压力小了,原有日常权力一定程度上予以保留。”
张俊一边说,一边观察各个常委们脸色的变化同,继续说道:
“再比如,我们可以将超编的事业人员,安排到对口的党政部门跟班学习锻炼、担任村社两委干部和综治网格员等等,强化基层力量。”
张俊提高语调,说道:
“这一次,我市有十几个职务的空缺,我们正好可以利用这个机会,进行一波机构和人员的精简。”
他又把话题,绕回到了赵广智刚才提到的人事问题上来:
“我举个例子。赵书记刚才提到,市发改委**兼主任一职空缺,那我提议,由市委常委、常务副市长宋云飞同志,兼任市发改委的负责人。这样一来,我们就可以节省出一个编制。”
赵广智的双眼瞪得贼圆!
他这才看明白,张俊一番操作猛于虎,原来是在这里等着呢!
赵广智想把发改委这个重要的部门,掌控在自己手里。
张俊却用机构改革这一招,将发改委归宋云飞管理。
宋云飞是市委常委、常务副市长,他担任市发改委的负责人,肯定是够资格的。
而且,张俊这么做,是在给宋云飞压担子,但也是在给他分配更多的权力。
宋云飞本人,肯定是愿意的!
如果赵广智反对,那就会彻底的得罪宋云飞。
张俊这一招,厉害之极,让赵广智左右为难。
赵广智也很聪明,沉着脸道:“张俊同志,这个事情,我们还得一分为二的来谈。机构改革是机构改革,人事议题是人事议题。两者不能混为一谈!”
张俊却继续拉着赵广智,往自