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，毕竟说这话时只有他和老许两个人，没有第三者在场，如有人说这个事，就必定是老许，就算老许跟老板反馈时说过，相信老板更没这个闲心到处乱说。
他打算今天开个部门会议，部署一下这个月的工作，他走到门口，叫小珍通知一下其他下属来开会。
他的下属也没几个人，他的小办公室可以坐下，部门例会通常都在这里举行。
由于他部门的特殊性，几个下属一上班都是散布在下面工场或其他部门中，很少回到大办公室，小珍一一打电话通知到了每个人，过了约十分钟，所有下属都回来了，他这部门连他一起共有10人，当中只有助理小珍是女的，其他下属都是干实活的男工程师。
等大家坐定，他站起身来，走到白板处，写下了第一个议题‘工作汇报’，然后要求每个人汇报一下自己的工作项目与进度，他坐在位置上仔细聆听，不时发问一下与做笔记，等所有人汇报完工作，他根据实际情况，将人员现场进行了一下调配，使一些他认为会落后的项目能有充足人手跟进以确保进度，优化了资源配置之后，他在白板上将各人的工作目标列了出来，这些都会形成会议记录让每个人签字确认的，是后续的工作绩效以及问责的证据来源。
见大家都记录好了，他写下了下一个议题‘未来工作目标’，杨帆开口道：“这是计划之中即将要落实的项目，是公司总体目标的一部分，也是非常重要的一部分，在这个项目中具体到每个人的工作计划我会做好统筹，将根据你们目前手上的工作量及项目总体进度来做出合理安排，本周末会结合你们的实际工作进度再做一下计划调整，下周一我会将具体的项目任务书发到你们的手上，希望大家能尽心尽力的完成工作。”
杨帆说完就看了一下他们，想知道有没有人提意见和看法的，见到好几个人的眼神在看他时有些躲闪，一副心不在焉的样子，“难道是因为我要离职的事？”想了一下，他决定将事情摊开来说，“我相信大家应该都知道了我即将离职的事，我很高兴这两年来与大家的共事，对大家的工作能力及敬业态度我个人是非常欣赏的，也非常感谢大家一直以来对我的工作支持，我谢谢你们！”杨帆向他们抱拳点头，认真地道了一声谢，接着道：“我知道新的项目计划可能需跨时2个月左右，而我的任期只有一个月了，理论上我只能负责这一个月的计划统筹，但鉴于项目的复杂性与迫切性，我没办法等到接任的人来才做这个统筹工作，所以请大家不要怪我给你们压担子，总之，我会负责任的一视同仁
