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疑云绕在她心头。
青诺最终选择先留言给他，“我有点事找你，方便的时候给我回个电话。”
钰花园项目项目副经理办公室
周悦泽正与青诺沟通江言的工作安排。
自从江言被派去总部培训后，经过层层选拔留下了四个人，江言便是其中之一。
工管部有意成立质量技术培训部，部门下设监督岗和培训岗。
一是为了定期监督抽检各项目的工程质量，预防钰花园项目的类似工程事故再次发生。
二是为了提高各岗位的职业技能与职业道德。
三是为了优化内部管理层结构，将实行优胜劣汰考核制度。
据说该部门的成立得益于管理层领导的空降。
空降领导是胡可程。
他是文熙表哥，也是胡可星的哥哥。
他的职位在总经理云韧之下，但又在工管部部长顾舟之上，是公司新任命的执行CEO。
去年发起的初级管理层培训项目则是由胡可程提起，经过一个月培训角逐，最终留下了四个人。
两个人负责新部门的质量监督岗，另外两个人则负责技术培训工作。
根据工管部的考核文件，将在未来六个月内实行严格的晋升制度，将在四个人中选拔一位积分最优者作为部门经理统管质量技术培训部。
“青姐，江言升职后，现在她的岗位空缺下来了，你看安排谁替岗比较合适？”
“谢梦羽不是跟着她学了一阵子吗？让她顶上吧，公司总部目前也没派出合适的人选过来。”
青诺看着商务部门提交过来的预算报表，她头疼地按着太阳穴，他们统计出来的报销费用比预算多出了百分之十。
顾舟本就对他有偏见，要从他手里扣出点钱实在为难。
“成，我到时候跟人事部沟通一下这事，如果确实没人也只能让她先顶上，江言走后质量岗的工作一直是她跟着其他几个同事一起做的，她现在对工作的流程很熟悉，经验也很丰富，能及时发现问题，由她领头把关问题不大。”
“好，那你去安排吧”
周悦泽转身退出了办公室。
电话铃声响起，是宁悠晗回电了。
她随手按了接听，宁悠晗问道，“看到你消息了，有什么紧急的事情吗？”
青诺回道，“就是明晚李叶公司周年庆，你有时间吗？”
“我不记得我们还有这样的约定