第338章 完善公司架构 (第2/3页)

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同时，也向他们咨询了一番，毕竟他不熟悉港岛这边的很多情况。包括如果后续要招人的话，是直接打广告，还是通过猎头公司来做。

一听到赵文浩竟然投资了2亿多港币，而这家公司竟然还是个皮包公司，员工目前就只有一个的时候，孙兆明不禁有些挠头。

这样的公司业务，他当然愿意接。

于是孙兆明也就向赵文浩详细的介绍了一下他们律师事务所的情况，以及如果他们承接新世纪投资公司的法律顾问，他们能够做些什么。

这里面还是有很少的道道，跟国内有一定的区别。

比如，就简简单单的起草一些文件，帮忙处理一些纠纷等等，这些收费相对就比较低，也用不着他这样的大律师出面。

可如果想要深层次的合作，涉及到方方面面，那收费自然也就相应的提高很多。

对此，赵文浩自然是希望深层次的合作，毕竟他在港岛的时间有限，这样一来，后期很多的事情就可以委托给律师事务所来帮忙处理。

至于价钱，贵当然有贵的好处。现在的赵文浩也不在乎一年这些的费用。

随即双方又谈到了完善公司组织架构的事情。

“我认为可以双管齐下。”孙兆明提出建议，“普通的员工，只要发布招聘信息，广纳人才；而高层方面，则是需要联系猎头公司，寻找行业精英。

这样可以确保我们能够招到各种层次的人才，满足公司的不同需求。”

赵文浩思索片刻，随即点点头表示认可：“那就请你们先制定一个详细的招聘计划吧，明确每个岗位的要求和待遇，以及招聘流程和时间表。回头我会将具体的要求发给你。”

既然已经达成了深层次合作的协议，赵文浩也就不再客气，开始吩咐孙兆明做事。

反正他对这边也不是很熟悉，既然出钱找人办事，只要对方很利索的完成，他付出相应的报酬也就无可厚非。

“赵总，我建议其他的岗位都可以招聘或者通过猎头公司挖人，但财务方面，最好还是找个信得过的人员来负责。”

孙兆明将自己的位置摆得很正，马上就开始为赵文浩考虑。

对于财务的问题，赵文浩当然很清楚。他也想找一个可靠的人员来具体负责。

可他在港岛人生地不熟的，知根知底的一个都没有。

除非从恒远电子调派过来。

而目前而言，似乎也只能这样。

“