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于是，何洛和林悦开始在四合院中招募管理小组成员。邻居们纷纷响应，很快就组成了一个由十多人组成的管理小组。 管理小组成立后，他们制定了一系列的规章制度。比如，规定游客的参观时间、路线，以及行为规范等。同时，他们还安排了专门的讲解员，为游客介绍四合院的历史和文化。 在管理小组的努力下，四合院的秩序逐渐恢复了正常。游客们也更加有序地参观，对四合院的历史文化有了更深入的了解。 然而，新的问题又出现了。一些商家看到了四合院的商机，纷纷前来洽谈合作事宜。他们希望在四合院里开设商店、餐厅等，以获取商业利益。 何洛和管理小组成员们对此意见不一。有些人认为可以与商家合作，这样可以为四合院带来更多的收入，也能为游客提供更好的服务。而另一些人则担心商家的进入会破坏四合院的历史文化氛围。 在一次管理小组会议上，大家展开了激烈的讨论。二大爷说：“我觉得可以和商家合作。这样我们能有一些收入，也能把四合院建设得更好。”三大爷却反对道：“不行，商家进来了肯定会破坏四合院的宁静和文化氛围。我们不能为了钱而牺牲四合院的历史价值。” 何洛和林悦认真听取了大家的意见。何洛说：“大家说得都有道理。我们确实需要考虑到四合院的历史文化价值，但也不能完全拒绝商业合作。我们可以选择一些与四合院文化相符合的商家进行合作，同时要严格控制他们的经营行为，确保不会对四合院造成破坏。” 林悦也补充道：“对，我们可以制定一些严格的合作标准，只有符合标准的商家才能进入四合院。这样既能保证四合院的文化氛围，又能为大家带来一些实惠。” 经过一番讨论，大家最终达成了一致意见。决定选择一些有品质、有文化内涵的商家进行合作。 在接下来的日子里，何洛和管理小组成员们开始与商家进行洽谈。他们严格按照合作标准进行筛选，最终选择了几家符合要求的商家。 这些商家进入四合院后，确实为游客提供了更好的服务。同时，他们也积极参与四合院的文化建设，为四合院增添了新的活力。 随着四合院的发展越来越好，何洛和林悦的生活也变得更加充实。他们知道，他们的努力不仅为自己创造了美好的生活，也为四合院的居民们和游客们带来了幸福和快乐。 然而，生活总是充满了变数。就在四合院一切都顺利发展的时候，何洛的公司又遇到了新的危机。 这次危机比以往任何一次都要严重。市场竞争更加激烈，公司的资金链也出现了问题。何洛陷入了前所未有的困境。 林悦看着何洛疲惫