第44章 大刀阔斧 (第2/3页)

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踢出船坞。

韩庆之来自文明社会，当然不会把事情做绝。对待凡是愿意合作与投靠自己者，哪怕此人以前曾经脚踏两只船，只要此人先前没给船坞造成巨大损失，并且发誓痛改前非，他也会给此人设置一个考察期，待考察期满，再按能力合理使用。

对于那些冥顽不化，或是已经给船坞造成过巨大损失的家伙，则根据情况，或是给一笔优厚的遣散费，好聚好散。或者干脆请福建锦衣卫百户刘永过来，跟他们“谈谈心”，然后让他们自己看着办。

沈氏船坞的工匠骤然换了东主，原本还心存疑虑。然而转头就领到了黄灿灿的铜钱和香喷喷的盒装卷烟，立刻就明白自己这回跟对了人。

而那些被遣散回家，又回到“友商”那里的奸细们，在闲暇之余，跟周围的人聊起定海船坞的各项新奇制度和工资待遇，竟产生了连韩庆之都预料不到的效果：许多合同到期的工匠，不愿意再跟原东家续约，悄悄找到沈家的老人说情，想要投奔定海屯。

于是乎，短短两个月内，韩庆之的改革就初见成效。

毕竟是差点做了酋长的人，他综合二十一世纪企业管理和十六世纪大明金山卫实际社会情况，所制定的规章制度，令船坞迅速恢复了生机。

从工匠到学徒，全都干劲十足，非但每天都能保质保量地完成任务，还总结出很多经验心得，并汇集成册。

当然，这也是韩庆之要求的，任何人只要能够提出一条可行的建议，或其它有用的信息，最低奖励是一盒卷烟。

凡是改革，必然会遇到阻力，哪怕是在十六世纪的大明金山卫，也不例外。

尽管韩庆之对定海造船厂的改革，影响范围很小。短时间内，定海造船厂无论从规模还是从能力上，也威胁不到其他同行。但是，附近一些船坞的东家，却很快就将定海造船厂视作了眼中钉。

原因无他，几家船坞最近人心浮动。合同到期的工匠，都不愿意再续约。一些在船坞干了多年了“老人”，也开始大发牢骚，嫌弃船坞给自己的薪水太低，尊敬不够。ωωw.

几家船坞的东主，当然不会听之任之，赶紧着手调查人心浮动的缘由。结果，随便一调查，就发现了，“罪魁祸首”便是定海造船厂！

如今海上恶战连连，各家船坞的活都多得干不完。给工匠涨薪水，并且给“老人”们提高福利待遇，当然不会成为船坞自身的负担。

然而，几家船坞的东主们，却舍不得这笔额外支出。稍微聚在一起碰