第82章 三次招聘 (第3/5页)
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对于一些没有食品行业相关工作经验的人才,我们也可以把他留下,先安排到普通岗位上,再加以培养。
当然,你们也要做好甄别工作,避免一些滥竽充数、伪装本事的人混进来。”
“明白!”
王援离开后,何玉衡把周政军叫来。
“这次咱们厂里的招聘工作,引发了巨大轰动,吸引来不少企业的职工前来应聘。你要叮嘱综合科,做好舆论管控工作,防止有些企业散布负面言论,说我们的招聘工作影响其他企业的正常运行和县里的经济发展。如果有这种情况发生,要及时打压下去。”
“影响他们?”
周政军嗤笑道:“他们如果能称得上正常运行,这些人又何必挪窝,来我们这里应聘?
至于县里的经济发展,咱们一个企业的纳税额抵得上他们十个八个,将来能抵得上他们几十个!
他们自己差劲,反倒要来找咱们这种优秀企业的茬?”
“难道社会上,这种现象还少吗?”
何玉衡说道:“当前的经济改革、企业改革,还只是非常初步的阶段,咱们虽然是私营企业,但也不可避免地受到政策制度以及相关舆论大环境的影响。
一些在市场经济环境下的正常现象,会很容易被别人扣上扰乱市场秩序甚至社会秩序的帽子。
放眼全国,因为这种原因倒大霉的企业不在少数。
因此,这些方面,不得不小心应付。”
听到他这么说,周政军面色凝重地点了点头:“确实如此。”
“随着咱们的企业越做越大,消费群体越来越大,就不可避免地会受到更多人的关注,关于我们的舆论也会越来越多。”
何玉衡语重心长道:“我们要努力做好自身,去避免因为自身原因而产生负面舆论。
但我们同时也要做好去防止、消灭一些无意造成,或者人为制造的负面舆论。
宣传和公关,对于任何一个大企业而言,都是一件至关重要的事情,我希望你要在这方面做好功课。
现阶段,我们还没有遇到这方面的问题,一方面是,我们的辣条是一款新产品,没有直接的利益竞争对手。
另一方面原因,这是市县两级**对我们的关注和保护发挥了作用。
但随着我们的市场范围不断扩大,将来我们的产品类型还会不断增多,也会有其他企业模仿我们的产品、主动成为我们的竞争者。
到时候,这